Track Record & Atuação • Board & C-Level Advisory

Protocolo de Sigilo Executivo • NDA Tácito

Intervenções Estratégicas & Transformações Conduzidas.

Portfólio confidencial de serviços de Reestruturação de Governança, arquitetura organizacional e mandatos executivos de board advisory em scale-ups tech e grupos corporativos em expansão, com blindagem de margem operacional e estabilização de lideranças.

Capital sob Governança +R$ 4.8B Volume sob Governança & M&A

Operações assistidas em rodadas e M&A

Colegiados & Boards +120 Comitês & Sessões de Conselho

Governança, pessoas e estratégia

Estabilidade Estrutural 98% Retenção Executiva C-Level

Continuidade de lideranças estratégicas

Estrutura & Governança

3 a 6 mesesComitê Executivo Quinzenal + Imersões Setoriais

Arquitetura Organizacional & Governança Corporativa

Desatamento de nós decisórios e criação de governança ágil para sustentar a escala.

Intervenção aprofundada para redesenhar a distribuição de poder, estruturar conselhos consultivos, formalizar comitês executivos e eliminar sobreposições de comando que drenam a velocidade do negócio.

Entregáveis Típicos & Artefatos:

Matriz de Autoridade Decisória & RACI C-Level
Redesenho de Organograma e Arquitetura de Papéis Executivos
Rituais de Governança Colegiada (QBRs e Comitês de Pessoas)
Protocolo Familiar / Societário de Transição e Acordos de Sócios
Plano de Mitigação de Riscos de Governança e Compliance

Perfil Recomendado: Empresas em expansão (150+ colaboradores), scale-ups preparando rodadas Série B/C e empresas familiares em profissionalização.

Mandato sob protocolo de NDASolicitar Termo de Mandato

Diagnóstico & OKRs

30 a 45 diasEntrevistas Confidenciais 1-on-1 + Análise de Fluxos

Diagnóstico Flash & Raio-X Organizacional

Radiografia cirúrgica de 30 dias para identificar pontos cegos e ineficiências ocultas.

Imersão confidencial e de alta precisão para mapear as raízes de descompassos entre áreas, gargalos de comunicação entre diretoria e gerência e riscos de continuidade operacional.

Entregáveis Típicos & Artefatos:

Relatório Executivo de Vulnerabilidades e Riscos Ocultos
Mapa de Calor de Fricções Interdepartamentais e Decisórias
Matriz de Priorização de Intervenções Críticas (Impacto vs. Esforço)
Roadmap de Implementação 90 Dias com Quick-Wins Estruturantes

Perfil Recomendado: CEOs recém-empossados, conselhos avaliando prontidão para expansão ou pré-planejamento estratégico anual.

Mandato sob protocolo de NDASolicitar Termo de Mandato

Liderança & C-Level

Retainer contínuo (mínimo 6 meses)Sessões Quinzenais 1-on-1 + Disponibilidade sob Demanda

C-Level Executive Advisory & Mentoria de Founders

Aconselhamento estratégico e sounding board confidencial para a alta liderança.

Parceria contínua com fundadores e executivos de primeira linha para navegação em momentos críticos: sucessão, desalinhamentos societários, pressão de conselho e transição de modelo operacional.

Entregáveis Típicos & Artefatos:

Sounding Board Confidencial para Decisões de Alta Complexidade
Mediação de Tensões entre Sócios, Diretoria e Conselhos
Avaliação de Prontidão e Onboarding de Novos C-Levels
Mentoria para Founders na Passagem de Operação para Estratégia
Alinhamento com Diretrizes de Governança IBGC

Perfil Recomendado: Founders solo, co-fundadores enfrentando dilemas de crescimento e novos diretores estatutários.

Mandato sob protocolo de NDASolicitar Termo de Mandato

Cultura & Clima

2 a 4 mesesWorkshops Executivos + Diagnóstico de Pulso Cultural

Cultura Organizacional & Retenção de Talentos

Alinhamento de valores vividos, rituais e retenção do capital humano estratégico.

Transformação da cultura de retórica em prática operacional. Criação de mecanismos duráveis para blindar executivos-chave contra assédio de mercado e manter a coesão durante momentos de rápida expansão.

Entregáveis Típicos & Artefatos:

Código de Cultura e Princípios Operacionais da Liderança
Matriz de Alinhamento de Comportamentos e Critérios de Promoção
Retention Blueprint para Lideranças Críticas e Talentos Chave
Rituais de Comunicação Interna e Reconhecimento Executivo
Indicadores de Clima Corporativo e Alerta Precoce de Turnover

Perfil Recomendado: Empresas em pós-M&A, scale-ups contratando mais de 50 pessoas/ano e organizações reestruturando clima.

Mandato sob protocolo de NDASolicitar Termo de Mandato

Diagnóstico & OKRs

Ciclos trimestrais (3 a 6 meses)Workshops de Desdobramento + Cadência Semanal de Check-in

Alinhamento Estratégico & Gestão por OKRs

Conexão direta entre as prioridades do conselho e a execução tática das equipes.

Desenho e implantação de cadências de metas ágeis e OKRs. Reduz a dispersão de foco, aumenta a previsibilidade de entrega e garante que todas as diretorias operem em direção aos mesmos resultados-chave.

Entregáveis Típicos & Artefatos:

Árvore de OKRs Corporativos e Desdobramento por Diretoria
Cadência de Rituais Executivos Semanais e Mensais de Check-in
Painel de Indicadores de Tração Estratégica em Tempo Real
Capacitação Prática de Champions e Líderes de Metodologia
Facilitação de Reuniões Trimestrais de Resultados (QBRs)

Perfil Recomendado: Organizações com desalinhamento entre produto e vendas, metas desarticuladas ou baixa taxa de cumprimento estratégico.

Mandato sob protocolo de NDASolicitar Termo de Mandato

Formatos de Atuação

Mandatos sob Acordo Bilateral de Confidencialidade (NDA)

Matriz Comparativa de Modelos de Contratação

Escolha o modelo de engajamento estrutural ideal para o estágio, urgência decisória e governança da sua organização.

Dimensão	Diagnóstico Flash	Projeto de Transformação Flagship	C-Level Retainer
Duração	30 a 45 dias	3 a 6 meses	12 meses (anual)
Dedicação	Sprint intensivo de entrevistas e análise documental	Comitê quinzenal + imersões de desenho estrutural	Conselho mensal + suporte executivo on-demand
Entregáveis	Relatório confidencial de pontos cegos + plano de 90 dias	Matriz RACI, organograma, rituais e alinhamento C-Suite	Pautas de conselho, mentoria contínua e mediação societária
Ideal Para	Identificação rápida de gargalos antes de rodadas ou M&A	Scale-ups e empresas em reestruturação profunda	Conselhos consultivos e fundadores que buscam sparring sênior

Sigilo & Governança de Dados via NDA

Sua organização enfrenta desafios de escala, transição ou governança?

Inicie pelo diagnóstico executivo preliminar sob estrito sigilo corporativo ou agende uma sessão estratégica diretamente com Leandra Cristina Costa.

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Protocolo de Confidencialidade Nível 1 (NDA Tácito) • Retorno em até 24h úteis